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勞動法關于發放工資時限問題

發布時間:2019-07-16 08:58 瀏覽次數: 字體:[ ]

問:江西省勞動法實施條例里面有關于發放工資時限問題

答:根據《江西省工資支付規定》(省政府令第159號) 文件規定:

第十三條 用人單位應當每月至少向勞動者支付一次工資。用人單位確定工資支付周期應當符合下列規定: 

(一)實行月、周、日、小時工資制的,應當按照雙方約定的周期支付工資。 

(二)實行年薪制或者按照考核周期支付工資的,應當每月預付部分工資,年終或者考核周期屆滿時結算并付清。 

(三)實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的,工資支付周期可以按照計件或者任務完成的情況約定,但支付周期超過一個月的,應當每月預付部分工資;結算周期超過一年的,應當每半年至少結算一次并付清。 

前款規定的用人單位預付的部分工資不得低于當地最低工資標準。 

第十四條 用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資;沒有約定工資支付日期的,按照用人單位規定的日期支付工資。 

工資支付日期遇法定休假日或者休息日的,應當提前在前一個工作日支付。

來源:江西省人力資源和社會保障廳

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